Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

įmonė nepasieks. Ne veltui keliami reikalavimai direktoriui, o pagal juos - ir atsakomybė. Baigiasi jau

darbo grafiko, tai atsispindi ir DU.[/quote]
Viskas teisinga - valstybės tarnautojų darbo laikas

[quote=laura9][quote=aksaniukas]Sveiki, prasau pagalbos, pas mus statybos imone ir siuo metu

PVM. Dabar visoms pozicijoms išskiriate pirkimo PVM pagal formulę: Suma/118*18, ir įrašas toks:
D

pildyti kokia nors metinę deklaraciją ir ar reikia PLN204 deklaracijoje kur nors pažymėti,kad buvo pirkta

. Tai ir nesupratau, kam akcentuoja ta punkta Kaip painu Na as tokiu instrukciju cia

paprastai dienpinigius išmokame prieš komandiruotę (nes jų ten reikia paprastai), bet būna, kad ir po to.

[quote=Rolanda]Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, darbuotoją būtina raštu įspėti prieš 1 mėn. ir

iv.imones, kurios gali apmokyti ir atetsuoti, taciau, visos klausia kokio pazymejimo reikia, aukstalipio

funkciją, kad skaičius paverstų žodžiais (SumLT), bet dabar kompe instaliavom 2007 m excel ir nebemoku

išeit iš darbo ir prašo 2 mėn vidutinio darbo užmokesčio kompensacijos, atseit išeina iš darbo ne dėl jo

nurodyri priežastį. Ir žinoma supažindinu gaunančius priedą, nes jis gi turi žinoti, kad tai yra priedas

akcininkas, po jis akcijas pardavė. Mes ir toliau dirbome su šia įmone, po to jie dingo. Gal akcijos vėl yra

turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam

dirba pagal grafiką į tai nereikėtų kreipti dėmesio ir rodyti 184 val.? Ar aš klystu? Teiravausi VDI tai