Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

prekybinę veiklą, perka ir parduoda prekes į ES šalis, todėl yra gan sudėtinga PVM apskaita bei deklaravimas

.

[/quote]
Čia todel kad max galima dirbti 52 val per savaitė? o jeigu slenkantis grafikas ir išpuola

tarnavimo laiko.Praėjo 2 metai, ir įmonė dalį patalpų nori atsisakyti. Užtenktų pvz 400 kvadratų įmonei., o

DLA, kaip apmokoma? ar šitaip? už pirmąją prastovos dieną mokamas VDU, už antrąją ir trečiąją

supažindinimo žyma, ir tada įrašas į darbo sutartį.

Ačiū
[/quote] Tai yra darbo sutarties dalis, todėl

? Dažniausiai pildom vienkartinė išmoka ir tiek. Dabar tai pačiai darbuotojai kelis mėn iš eilės buvo mokami

valandas, nes trumpinama ir dirba tris valandas.
2. Kaip žymėti tabelyje spalio 31? Keturias ar tris

teisingai skaičiuoju apmokėjimą už darbą švenčių dieną. Darbuotojas per 10 mėn. dirbo 176 dval, kaip ir

sistemoje, kaip papildoma du dalis priklauso nuo veiklos rezultatų, atlikto darbo kokybės ir t.t. bla bla

taip mokėti, o darbuotojai (šeimos įmonė) nesiskundžia, tai galima ir netaikyt tokios tvarkos. Gal dar

mėn kaip ir priklauso 20 d.d. - 160 val.-DU 1000 Eur. Tačiau jis dar lapkritį dirbo su sutikimu 72 val

)
[/quote]

įsivedžiau dvi SF, bet ISAF meta klaidą, kad SF dubliuojasi ir nulionio PVM tarifo. Čia taisot

kortele, tačiau išrašant PVM SF kasininkė nurodė dir vardą ir pavardę (nes įmonės Depo nuolaidų kortelė

situacija ir kaip ją taisyti? Programoje Skaita yra funkcija tokių neigiamų ar teigiamų likučių tvarkymui

išatostogauti.
Antrus metus sutrumpinu, nes iš jų liko tik 18,54 d.d.
Trečius ir ketvirtus pilnus imu