nėštumo atostogų skaičiuoklė

[quote=Elste]
tai taip. betgi atostogų tai formiam įsakymą popieriuje, ar ne

ir ten

, grįžta į darbą 08 03 ir tą pačią dieną parašo prašymą atleisti. Ar jam reikia atostogų metu atvykti į

pareigomis.
Atostogų išleidinėti pagal atskiras sutartis atskirai?[/quote]

pagal atskiras sutartis

[quote=Rita12][quote=nieko_sau]Mano nuomonė tokia: jeigu įmonė pirmą kartą sudaro atostogų rezervą

, leidžiame darbuotojus kalėdinių atostogų.
Klausimas: kaip rašyti atostogų trukmę, jeigu išeina atostogauti

kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė

. Kaip skaičiuoji nepanaudotų atostogų kompensaciją? 28 ar 35 dienas?

[quote=wolf]
Kiek darbuotojas

Sveiki. Darbuotojas parašė prašymą išeiti iš darbo iškart po atostogų, nuo lapkričio 1 d. išėjo

dabar jau ir nedaro), o atostogų įsakyme darbuotojai pasirašo todėl, kad atostogų prašymai saugomi 3

Šendien darbe suabejojau dėl nepanaudotų atostogų paskaičiavimo:
Priimtas (a) įdarbą 2000.04.03

remiantis surašomas
įsakymas Atostogų grafiku ar darbuotojo prašymu, atostogų trukmė savavališkai

nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1

[quote=striksi]Sveiki

Darbuotojas pasiprašė kasmetinių atostogų spalio 16 - 20 dienomis

[quote=elipse]Darbe vyksta ginčas dėl atostogų , kuriose įsiterpia šventinės dienos.Šiuo atveju dėl

naujos temos nekūrti, o tęsti jau esama temą :)

Turiu klausima dėl atostogų. Darbuotoja išeina