pinigu, pirkimo ir pardavimo zurnalas

[quote=amiala]Kiek aiškinausi nuo rugpjūčio 1 dienos galima taikyti ir ne visą darbo laiką

[quote=birzelis][quote=Tininga][quote=birzelis]Kaip nurodote darbo sutartyje darbo laika?
Tiek ir

[quote=Rainis]Šeimos džiaugsmas, tame ir esmė, kad savininkas tik paskolina.
Vienu

val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės

broko.. sugadino spausdintuvą..
ir tą pačia dieną nuėjo prašyti didesnės algos...

viskas pasibaigė

Laba diena,

prasau pagalbos skaiciuojant atostoginius. Žmogus dirba nuo 2006 02 20 ir nė karto

[quote=tiga]Atsiprašau, kad negražiai pacitavau Rainį, bet jo nuomonė ir požiūris man labai patiko

ir tvarkos patvirtinimo, 2003 m. balandžio 22 d. Nr. 497)

Visgi kaip žymėti darbo laiko apskaitos

ismokas, na ir zinoma nepanaudotu atostogu kompensacijas. Vienas zmogeliukas nuo 2008.03.01 d. yra vaiko

Paranoja mane puola del visu situ iseitiniu ismoku ir nepanaudotu atostogu kompensaciju

" - tai ir yra 176/8=22)
Alga 900. Dėl to: 900/22*17=695,45 Lt

Nenorite, netikėkite

:

900 Lt / 176 * 22 = 112,50 Lt.[/quote]
Bet turite susitvarkyti darbo laiką žmogaus.
Ir ne 22

atsakyma [/quote]
Taip, tik sutartyje tai numatykite, kad žmogus žinotų kiek gaus "į rankas" ir

atleist. Ar turim teise ir pagal koki strp geriau 129 ar 125 pagal susitarima, zmogui liko 4 m iki

kitokia gaunasi, ir gaunsai kad as permokejau.....