nelaiming%C5%B3 atsitikim%C5%B3 darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai

).


Direktore perka jau visi metai ir apmokam jam pavedimu per banka per metus sumokejom netoli 100 000 Lt. Tai

– kuklus studentas. Komendantė ramiai sau šakute „doroja“ konservus ir mano: „bando prasmukt vadinasi

gerosiomis, neįmegzdama karoliukų, trečią eilę vėl gerosiomis ir įmezgu kartoliukus. O gal reikia į kiekvieną

svarstyti klausimus dėl sprendimų, nurodytų šio Įstatymo 59 straipsnio 9 dalies 2 punkte ir 10 dalyje

senajame atostogų įstatyme. Be to, nedraudžiama net ir po 6 mėnesių darbo suteikti visas 28 dienas.

[i

[quote=Barbora]
[quote=biudzetukas]
[quote=Barbora]
Sveikos buhalterės,
ir aš turiu klausimą

dienų dirbti negalima, kad ir kaip tas valandas skaičiuotum.
2) dirbant tokiu svyruojančiu

pervesti nukentėjusiam darbuotojui. Ar taip galima ir ar tai neturi būti apmokestinta?
[b]Atsakymas:[/b

2010 m. sausio 20 d. Nr. 20/1
Šiauliai
Vadovaujantis LR Ligos ir motinystės socialinio draudimo

panaudotos)500 Lt

Pinigus sumokėti gali ir po pusės metų, taigi sąskaitoje 4252001 man "auga" suma lygi

permoką, galite daryti ir užskaitas kitiems mokesčiams:
D 44xx Mokėtinas kažkoks mokestis
K 4484

, žymiai mažesni. bandysiu ir į šiuos nekreipti dėmesio kol nebus normalių likučių.

P.S. Pas mane

jei nesutampa su 4 forma dėl išmokėtų atostoginių, tai ne išankstinis apmokėjimas ir niekur kelti

pratesta, nes nelabai ta sistema dar veike? ar kazka ne taip supratau? del to va ir nervinuosi

91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 :DDDDD

Vat tam ir reikalingas įstatinis kapitalas - darbų saugai