kaip apskaičiuoti atostogų dienas

situacijų "priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam

atostogų atsirado darbo ir reikia atšaukti darbuotojus iš neapmokamų atostogų. Kaip tai reikia padaryti

[quote=Orientukas]Sveiki, o gal galit kas paaiškinti, kaip vasario 18 traktuojama atostogų grafike

Jūs man pasakykit, kaip yra su tuo atostogų prašymu, jau mane visi baigia išvesti iš kantrybės su

. Jei nebus - sudarote vieną terminuotą sutartį, ir kaip terminą nurodote: tokios tai darbuotojos

nepanaudotas atostogas ir po to jis išeis iš darbo. Kaip su atostogų forminimu? Apiforminau iš pradžių 28 k.d

[quote=Renata11133]
Sveiki,

gal kas pagelbėsit
kaip reikia padaryti du veiksmus personale

[quote="zane"]Dalyte rašė:
[quote:b01bab3263]20 atostogų dienų skaičius, 23,01vid.darbo dienos

skaičiuojant atostogų kompensaciją reikės skaičiuoti ne darbo dienas ,o priklausančių atostogų kalendorinių

. vieną atostogų dienas 290 Lt, ir 05 mėn. atostogas 380 Lt.
2. 04 mėn. ir 05 mėn. 290 lt.

P.S. VMI

nėštumo ir gimdymo atostogų, dabar pagimdė, jai išrašė biuletenį porai savaičių, tai kyla klausimas: ar

yra "A", o darbo užmokesčio žiniaraštyje būtina išskaidyti atostogų kiekį į darbo ir nedarbo dienas

atostogų, tai kaip tai įvertinti leidžiant atostogų. Kiek jam priklauso apmokamų atostogų? Nebesuprantu

sirgo kelias dienas).
Ji dirba po 5 valandas į dieną, ir 4 dienas per savaitę.
Kaip šiuo atveju

. Kaip ištaisyti ?
Dėkoju
[/quote]
Reikia teisingai užpildyti dirbtas dienas ir teisingai nurodyti