atlyginimo vidurkio skaičiavimas

?
Jeigu taip, tai mano uz dvi dienas nedarbingumas neteisingas, nes as pridejau prie vidurkio skaiciavimo

dienomis, ir valandomis skaičiuoti. Valandomis, manyčiau, gaunasi tiksliau. Dėl vidurkio - teisingai

vidurkio skaičiavimą pašalpa taip pat įtraukiama.
Jei dekretas gegužę, skaičiavimo laikotarpis bus 2015-04

įprastai, pagal 12 mėn. O tada, jei savo prašyme nurodysite, jog norite palankesnio vidurkio, tai turėtų

suglumino tai, kad VDU reikia artinti prie kovo mėnesio vidurkio, tai kaip tada su balandžiu? Imti atskirai

terminą. Kompensacija įeis į vidurkio skaičiavimą.

[quote=nebaika]
Labas rytas,

gal kas padės su vidurkio skaičiavimu:

jei žmogus buvo dekrete

LIFO (angl. last in first out, liet. paskutinis į, pirmas iš), svertinio vidurkio, konkrečių kainų arba

panašus, susirgo tą patį mėn. , kai įsidarbino, paskaičiavau už 2 dienas iš DS sutarto vidurkio , o jau

! Jei dirikas spardosi - tuo geriau - prašykite didesnio atlyginimo, o jei nekelia - viso gero- ir tiek

atlyginimo.[/quote]

Ir kas per plonybės su GPM kai nustatomas limitas?[/quote]

Man atrodo, kad tos

iforminsiu kaip antraeilese pareigose, tai ir nuo 275Lt atlyginimo skaiciuojasi GPM. O gal galima kad

ketvirtines SODRAI ir balansą už metus. Atlyginimo jai nemoka, nes darbo 1 val per metus.[/quote]

Teoriskai

įvedu 1 proc. Ar teisingai darau?[/quote]
Juk tą galima lengvai patikrinti atlikus atlyginimo

atlyginimo? Klausiu, nes lyg tais mačiau įmonėje įsakymų dienpinigius įskaičiuoti į atlyginimą ar kažkas pan