pajamų ir išlaidų apskaitos žurnalas

mėn atostoginius + 12 mėn atostoginius, bendroje sumoje 1902,06Lt. O prie 12 mėn ir vėl rašai 12 mėn

pakeitimu ~1400 lt. Kaip istikruju bus?
[/quote]Taip ir bus. Panaudos pirmojo vaikučio vidurkį - jo iš

faktiškai dirbtas) ir jas dalijame iš įmonės standartinių valandų.

Tačiau jei darbuotojui per tą laiką

: ), konkretūs darbo užmokesčio mokėjimo terminai ir pan.
[/quote]

O tai kaip į darbo sutartį įrašyti darbo

transportu išvežame pirkėjams. Pardavimo faktūroje nurodome prekes, ir atskyra eilute transporto paslaugas

sąnaudas, mokėsiu su įmoką jos deklaruoti ir traukti į isaf nereikia?
Žinoma dar niuansai dėl nusidėvėjimo

darbuotojoms prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
[/b][/i]

auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, – dvi dienos per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas

:) tai toks ir būtinumas, kad lietuviai nedirba...

Ačiū iš anksto už atsakymus :)
[/quote

įvertintumėte darbuotojo ir normalios darbo laiko trukmės santykį.
143/997=0,1434.

Tada už tą pusmetį būtų

galite patarti ką man dabar daryti, kad taip jau prisidirbau? Viską trinti lauk ir tada jau leis sąskaitų

-vartojimui ar kitiems tikslams?
[/quote]
Skaitykit leidinį apie pajamas natūra, jei nieko nesigilinot ir

ir šeštadienį tik skrydžiai (o kitom dienom konferencija). Įprastas darbuotojo darbo laikas yra nuo

dienų skaičiaus [...]

ok, ieškau, ką mes vadiname "skaičiuojamuoju laikotarpiu" ir randu:
5.1

papildomą darbą, ir teikiant pranešimą darbuotojui, ar turi būti nurodytos svarios priežastys, pvz