individualios veiklos pajamų ir išlaidų žurnalas

laiką kalbama DK 114 ir 119 str. ? Labai atsiprašau už neišmanymą , bet norisi išsiaiškinti ...

114

koeficientą, kad įvertintumėte darbuotojo ir normalios darbo laiko trukmės santykį.
143/997=0,1434.

Tada

ir siūloma atleisti pagal 59 str. su išeitine (pradžioj siūlo 2, vėliau - kiek susitari). O iš

iškaičiuoti 70 proc. virš MMA ir 20 proc. nuo MMA. Darbuotojo DU 600, NPD-280 tai į rankas yra gaunasi 486

, kadangi jau skaičiavome santykį tarp darbuotojo darbo laiko normos ir pilno darbo laiko).

įforminti? Užteks įsakymo, kuriame bus apibrėžta, kad premija bus mokama 6 mėn ir jos dydis ar reikėtų

skirtumas tarp turto ir įsipareigojimų išlieka. Ar aš klystu?

pateikti invalidumo pažymos? Man atrodo net ir 390 neprilauso, jei pas jį 85 procentų darbingumo lygis

Bendrijas? Kaip veikia apskaita, kokius mokescius moketi ir panasiai?

Mastau apie varianta, kai esu

deklaruojama
Kaip turėtų būti apmokestinamos transporto paslaugos iki išmuitinimo vietos ir po to?
Išrašant

sutarties." Niemand, ar užtektų, jeigu parašyčiau personalo įsakymą ir nurodyčiau kiek valandų per savaitę

visiškai drausti ir kaim iki 40 m. tikrau automatiškai bus įtraukti nuo 2019 m. liepos 1 d. [/quote]
Aš

Eur (tai bus leidžiami atskaitymai)? Nereikėjo tos sumos minusuoti iš tų 800 Eur ir savininkui

. Pakeisk savo minčių eigą[/b]

Šūkis: Mano gyvenimas-tai ne vien darbas ir uždarbis!

[b]Trečias

komentaru, bet dėl viso ko dar užklausiau VMI ir gautame jų atsakyme paaiškinta, kad minimu atveju sumokėta