Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

Skaičiuoju kompensaciją ir iškilo klausimas, ar gali kompensacija už nepanaudotas atostogas būti

Tikrai reikia mokėti BP jei MPS suma didesnė už 12 MMA nors ir dirba ar šiaip turi kokių lengvatų.

Laba diena,

Pildau GF 7 lentele ir nesuprantu kaip pildyti 8,9,10,11 skiltis , jai

Ar tiksliai į išimtis patenka darbuotojas dirbantis 2 darbovietėse ir per abi neuzdirbantis MMA

[quote=Ingusia22]
Na ir MMA negalima juk mokėti darbuotojui, vien dėl to sudvejojau :rolleyes

Sveiki, gavau pranešimą,kad turiu susimokėti iki MMA. Ar užtenka tik susimokėti ar nereikia

Sveiki,
Asmuo gaunantis MMA ir dirbantis miške. Ar jam galima skirti 200e priedą prie algos už

Sveiki. Jei kvalifikuotas darbas, tai DS privalo būti sutarta pastovi ne mažesnė MMA ir priedų dar

Jūs turite keisti DS, aišku, kad mokėti turėsite na mažiau MMA - 642 eur ir ne už mažiau kompensuos

, atlyginimas 600 Lt, ar gali apskaičiavus 80 proc.būti mažau nei minimali alga[/quote]
Reikia dar atkreipti

07 mėn.
Pirmiausia tai kadangi keičiasi minimali alga(o kaip suprantu, jūsiškis darbuotojas gauna

pareigoms" . kadangi alga ne minimali, kažkaip nesiriša tas pritempimas

[quote=amadina22]Čia žmogaus pasirinkimas; ar 5000 alga ir tau nepatinkantis kolektyvas ir

euru avansas + 144 euru alga + 140 priedas uz staza ir apyvarta. Aciu

, pelnas iš to biznio 50 Lt. Pelnas, o ne atlygis 100 Lt.
Ir štai dar pridedu ištrauką iš to PVMĮ