VMI baudos ir delspinigiai

tvarkos, patvirtintos minėtu finansų ministro įsakymu, 6 punktu, įmonėms suteikta teisė 1997-tais ir

[quote=anema]gal kas atsakytu: jei darbuotojo atostogu metu susirgo jo VAIKAS ir jis gavo ligonlapi

gauna kitaip).
Dėl atostoginių, tai, mano manymu, jo minimalus atlyginimas ir yra 500 Lt, nes dirba 5

(vaiko gimtadienis 2008-11-21, išsidarbinsiu nuo 2008-12-01 ir iškart į biržą, nes sename darbe nebegaliu

[quote=renata1113][quote=knijole]Sveiki visi, su praėjusiomis ir ateinančiomis šventėmis
Gal

teisinga:
[quote:ca5b7fb6f0]Pagautė ir netekimai – įvykiai, kurie nepriklauso nuo įmonės veiklos. Jie gali

akcininkai atsisako pirkti naujas akcijas;
- jas visas išperka naujasis akcininkas;
- ir tampa kontrolinio

kitiems turi būti vienodai. Aš už vienodus mokesčius, kad visi mokėtų vienodai ir niekas neišsiskirtų. O

kaip..? ir kokius ketvircius ten skaiciuoja..?
aciu[/quote]
Visų pirma jum reikia žinoti, kada

klydau, ir turiu raryti isakyma 12 dienu, taciau skaiciuoti tik 11 dienu atostogu panaudojima.
taciau

[b]tarp paslaugų teikėjo ir kliento neatsiranda darbo ar kitokių pavaldumo (subordinacijos) santykių

nustatytą ne visą darbo laiką)
Jei priėmei dirbti per mėn. 168 val, tai juk jas ir apmoki kas mėn

apskaiciuota 1 val. VDU jei jis didesnis nei MVA.
3) Jei DS nustatyta mėnesinis DU - o taip greičiausiai ir

.(Spausti ženkliuką "priskaitymų-atskaitymų ryšio lentelė" ir uždėti varnelę ant atskaitymo 101

irgi klapsi akim ir sako, isvis tada nieko nemokekit,kai baigsis metai, susimokesit tuos 10 proc