darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

sveiki ,
kokia yra atleidimo is darbo procedura.
1.per kiek laiko reikia pranesti sodrai?
2

Reikia, kad būtų ne mažiau 24 proc. darbo laiko skirta apmokymui.
O dėl dokumentų pasirašymo el

[quote=voriukas]
Atsiprašau, ne tą skaičiuką įrašiau - 26 diena (šeštadienis). Darbo laiko

pusmetį 2013-04-17 - 2013-10-17 imamos atostogos, ir [u]tuo laiku darbo laiko trukmė nesikeitė[/u

] Tai nurodykite darbo dienų skaičių per savaitę, nerašykite, kad tas grafikas laisvas. O kaip pačius

: ,( bet tikrai tikrai tikrai laiko neturėjau.)
O į šitą temą jau įlindau... Gera pradžia- pusė darbo

Dorota1 supratau, ką norėjote pasakyti, tik pildau grafiką be pradžios ir pabaigos laiko ir tik

Tininga, na tai jie sau fantazuoja, persigalvoja ir pan. Praeis kažkiek laiko gal dar persigalvos

Sveiki,
jei įmonė nusiperka buhalterinę programą, ją įtraukia į NIT. Po kurio laiko dar nuperka

mes taip pat norime įsivesti suminę darbo laiko apskaitą. peržiūrėjau visus šios temos komentarus 8

Tikrai nepatariu pasirašinėti atbuline data konfidencialumo sutarties. Tai turėjo būti darbo

).[/quote]

Jei suminė darbo laiko apskaita, viršvalandžiai skaičiuojami, pasibaigus apskaitiniam

nebegalės, o kito darbo pasiūlyti negalime.
Kaip galėčiau atleisti. Prieš kiek laiko turiu įspėti. Ir

[quote=Violeta151][quote=Violeta151]Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymėti taip:
nuo

, darbo minimum, alga zinoma irgi ne milionai (aisku kaip susitarsit). Bet laiko skirti vistiek reikia, o