Laba diena,
Darbuotojas gruodžio men dirbo 13d dienu ( 103 val) , 8 d.d turejo nedarbingumo
savo "kailiu"(imti nedarbingumo pazymejimus, mazintis kruvi savo noru arba iseiti is darbo savo noru
2016-01-18 15:35 Kroketai / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1300535
nedarbingumas, manau, reikia ir atskiro jūsų prašymo.
Papildomų prašymų nereikia nedarbingumo tęsiniams
. Galvojau, bus nedarbingumo pažymėjimas dėl ligos. Atnešė už tą visą laikotarpį Formą Nr. 094/a.
Ar reikia
vaiko gimdimo, yra klausimas: jai as dabar stosiu i darbo birza tai man mokes nedarbingumo ismokas, bet
2016-04-26 14:00 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1316075
[quote=admin123]
ka darote, kai zmogus turi nedarbingumo pažymejimą, turi teise i ligos pasalpa
žinau.
[/quote] Nedarbingumo apmokėjimui bandomasis laikotarpis neturi jokios reikšmės. Jei pati
sudarome terminuotas darbo sutartis su terminu: iki kol ir laikinojo nedarbingumo grįš toks ir toks
2016-09-19 08:56 Joviciuke / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1330650
dienos.
[/quote] Ne, Sodra moka tik tuomet, kai išduotas nedarbingumo pažymėjimas ligonio slaugymui. Šis
nedarbingumo irgi turėjo stažo, bet NP Sodrai nepriduota
Šitą reikalą tuojau pataisysiu
[quote=RamuneKm]
Sveiki, norėjau pasitikslinti
darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą
atostogas, nereikia įtraukti laikotarpio, kai darbuotojas turėjo nedarbingumo pažymėjimą (už tą laikotarpį
2013-07-12 10:29 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1167151
nedarbingumo gaunas 0,19.
Darbuotojas dirbdavo penktadienį 4 val ir šeštadienį 4 val, skačiuojant įmonės
[quote=naivuole]
Išmetus nedarbingumą koeficientas gaunas 0,22, o neišmetus nedarbingumo gaunas
.
[/quote] O kodėl jūs sumanėte skaičiuoti už tas dvi dienas, jei nėra nedarbingumo pažymėjimo? Kokiu
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui