ketvirtine premija

[quote=KJurate]
koks tai priedas?
premija, bonusas pagal rezultatą aptartas darbo sutartyje

10 11 mėn. Bet 12mėn išmokėta premija už metinius rezultatus. Ar ją jau reikia įjungti į vidurkio

metine.[/quote]
Na, gal čia su Kalėdom ir galima taip galvot, bet pvz. premija jubiliejaus proga? Juk

[quote=korozija]
Sveiki, noriu pasitikslinti, ketvirtinė premija į netraukiama į DU viršvalandžių

· Pašalpa mirus broliui   500
· Vienkartinė premija  200
Kaip reikia apskaičiuoti įmokas sodrai pagal

popierėliais, tai nuo visos sumos "minusinė premija 18 %" :))

pasirašė vadovas ir vyr. finansininkas. Įsakymas parašytas ir išmokėta premija 06 mėn. Tai kokiu pagrindu

[quote=ausa]Sveiki ,
Suabejojau kaip metinė premija prisideda prie vidutinio

, priklausomai nuo atlikto darbo, už rezultatus ir t.t.
Tai premija apsimokestina kaip ir DU?
O kaip tada su

. nurodyta ir darbo sutartyje. Svarbu, kad pavadinta būtų ne premija, o priedu prie atlyginimo.

lieka.

[/quote]

O reikia nurodyti kokiu tikslu mokama premija ar priedas?

. Jei premija daugmaž nuolatinė, niekas nepatikės, kad tai skatinimas.
Į VDU nesitrauktų tik

mokėtojų?
O premija už pirkimus, išrašyta tiekėjų su minuso ženklu traukti į gaunamų sąskaitų

itraukti turiu ta premija iki 2013.03 men.

[quote=Reduxa]
Šiandien iškilo naujas klausimas, jei atostogos 2011.12-2012.01, premija išmokėta