?
2. Sakykim jei bus gautas nedarbingumo lapelis, tai (aisku jis mažins motinystės(tėvystės) pašalpos
laikinojo nedarbingumo laikotarpį nuo 2011-01-04 iki 2011-01-05, nes mokamų atostogų laikotarpis sutampa su
2011-02-24 10:45 Tininga / Įvairūs / Sodros vingiai / #919612vyr.buhalterė, jog galima atleisti nedarbingumo metu darbuotoją. ačiū[/quote] Negalima įspėti ir iš darbo
2011-03-10 13:27 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #925514
gauti biuliuteni del ligos
"Vadovaujantis Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių
[quote=mariska]
Kaip ilgai gali tęstis nedarbingumo pažymėjima?. Viena darbuotoja jau serga beveik
2017-01-06 "turi nedarbingumo pažymėjimą imtinai
prašo atleisti iš darbo nuo 2017-01-06 (paskutinę
2016-10-03 iki 2016-11-07 turėjau nedarbingumo pažymėjimą, per šį laiką iki 2016-11-25 į darbą
2017-02-27 08:45 Tininga / Bendra / nedarbingumas, atostoginiai ir atleidimas / #1350726
?
2. Ar galime minėtam darbuotojui pasiūlyti nutraukti darbo sutartį paskutinę jo nedarbingumo dieną
. aš pati skaičiuoju kovo, balandžio ir gegužės vdu ir dirbtas val., atimu nedarbingumo lapelio sumą iš
2019-06-07 11:38 justinoshe / Bendra / VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. / #1414395nedirbo..tad, norint gauti didele ismoka per kitus men. jai reiks gauti didele alga ir moketi darbdaviui
2008-12-19 15:18 jusste / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #592512
.
Sakykim, tas pats ir su DK 131 str. - dėl atleidimo iš darbo nedarbingumo metu. Darbuotojo valia tai yra
nedarbingumo lapelį sužinome tik kai Sodra nepriėmė biuletenį.
nedarbingumo skaiciuot 6%
Ne Jus viena neramina... nei VMI nei Sodra nezino...as jau pranesiau darbuotojams
. Mokame pagal priskaitymo fakta.
Visa kita - uz nedarbingumo 2 dienas ,nuoma, IĮ savininkų ir ttt
(parašė prašymą). Po to susirgo ir turejo nedarbingumo lapelį. Vakar tas darbuotojas turėjo būti darbe
2009-02-10 08:35 Vilte13 / Darbo teisė / Pravaikšta / #617701Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui