Antraeilininkas:
Pažyma iš pagrindinės darbuovetės
darbo pradžios ir pabaigos laikas
Darbuotojo pareigos
atostogas galima imti jau išdirbus 6 mėn.
O jeigu visas 28 norite gauti, turite iš dirbti 11 mėn
rašyti iš naujo. Nebent prašys nebetaikyti.[/quote]
Pasakykit man, kam reikalingas prašymas nebetaikyti
Gali buri darbuotojo prašymas, gali buti darbdavio pranešimas. Po to įsakymas ir pakeitimas DS.
1
mini raštelį, kad esant darbuotojo prašymui nutraukti darbo sutartį ir jam nepasirašius - jo prašymas
2007-03-13 11:38 dadinda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #380164[quote=valenta]Situacija: žmogus atleidžiamas iš darbo, atostogos neišnauduotos už 6 metus. Pagal
2005-05-16 15:23 penelope / Įvairūs / Klausimas del atleidimo is darbo / #171839, nesuėjus 6 mėnesiams. Bet rizikuoja. Kadangi darbuotojas gali prašytis atleidžiamas iš darbo. O atostogom
2006-03-30 09:39 merlinmonro / Darbo teisė / atostogos / #263866atrodo kad galima išleisti tėvystės atostogų ir sodra moka pašalpą, tik gimimo liudijime ar pažymoj iš
2009-07-13 12:53 vovere / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #674059
]turi teisę[/b] eiti šių atostogų.
Darbdavys atleisti iš darbo NETURI TEISĖS! Darbuotojų, turinčių
išmokėti atostoginius?
kaip suprantu, grįžusi iš kasmetinių atostogų, ji turėtų dar atidirbti 14 darbo
sveiki, nežinau ar galima beveik visus darbuotojus išleisti nemokamų atostogų kol šventės baigsis
2009-12-16 18:43 Paulina7 / Bendra / neapmokamos atostogos / #733115Laba diena, darbuotojas įmonėje dirba nuo 2010 m. 06 mėn.. dabar prašo 3 dienas išleisti atostogų
2011-05-19 14:14 Egle26 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #951951Tai jis parašo prašymą kad jį išleistume nemokamų atostogų, administracija jį sutinka išleisti
2011-10-28 09:10 zodiakas / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1000080
Čia gal prašymas?
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui