prašymas sumažinti darbo valandas

remonto paslaugas teikiančioje įmonėje. Šiuo metu darbo turi vyrai nedaug, todėl viršininkas prašo formint

Yra idomi situacija.
1. Parašytas prašymas atleisti iš darbo nuo 05-21
2. Įsakyme nurodyta data

koregavimo.Reikalingas motyvuotas darbdavio prašymas,dumenų keitimo priežastis,pateikti duomenų keitimo būtinumą

vadovybei prašymas leisti sugrįšti iš vaiko auginimo atostogų anksčiau laiko. Tame pačiame prašyme prašyti

reikia tą formą priduoti? Ir dar-paskutinis klausimukas...Koks rašomas Nustatytas darbo valandų skaičius

[quote=unloved]na tai toks ir prašymas.
Nori dirbti - tai kaip pasako, tokį prašymą ir parašai

prašymas sudarytas 2 egz. kiekvienai šaliai.
Kartais tenka imtis komiškų priemonių visai nekomiškom

tikrai neužsiimam. Jei yra darbo sutarties pakeitimas, kur pasirašo abi šalys, kam dar ta biurokratija

manau mes padarysim taip: žymėsim darbo dienas, o jei neduokdie kas nutiks, tada forminsim kaip

[quote=Dorota1]
kaip adrote jai pagal darbo grafiką darbuotojui laisva diena, bet jis tą diena

[quote=Byla]Darbuotoja susirgo ir sekančią dieną parašė prašymą atleisti iš darbo. Ligos laike jos

darbo dienų.
Gl visai be reikalo mes čia ginčijamės ?[/quote]
Įtariu, kad taip
Aš irgi už 10

darbo sutartį. Iš darbuotojo prašymas dėl pakėlimo nebūtinas, ar taip? Ačiū.[/quote]
na nereikia, juk

apmokestinu balandžio mėn. Kadangi yra darbuotojo prašymas, atostoginius išmoku po atostogų kartu su balandžio

), o ir šitos temos >120psl. peržiūrėti neturiu kantrybės, todėl klausimas-prašymas: gal galit padėt su