komandiruočių dienpinigių apmokestinimas

mažiau kaip 1040. O kaip tada su dienpinigių apmokestinimu? Valdžia liepia rašyti kiekvieną mėnesį tą

irgi tą praėjau - o jei dirbo lauke 10 dienų kas 2 dieną - tai dienpinigių norma Lietuvoje 50 proc. už

penktadienio, savaitgaliais - grįžta. Dienpinigių savaitgaliais nemokam. Ar tai reikia nurodyti ir įsakyme ar

atitinkamas apmokestinimas, ne pajamos natūra.
2. Diskutuojama apie tai, ar kompensacijos, mokamos

darbo sutartys, kurių pagrindu susiklostytų darbo santykiai, kurių apmokestinimas yra didelis

.

Apmokestinimas šiuo atveju yra tik traktavimo klausimas. Mano nuomone, jūsų atveju gautos pajamos yra

pajamas?

RŽ: Mokestis, pajamų. Tarifai. Gyventojai. Pajamos. Apmokestinimas. Taikymas.

Pagal

: savikainos sąnaudos, komandiruočių dienpinigiai, perleisto IT įsigijimo kaina, materialiojo IT nusidėvėjimas

komandiruočių atveju
1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą

problemos ir reikia žymėti tą laiką tarp komandiruočių P arba kaip prastovos ne dėl darbuotojo kaltės, bet

. Papildomas apmokėjimas tik už pavojingumą pgl. ŽULPKĮ.

P.S. dėl komandiruočių problemiška, nežinau, kaip

Galima palygint su UAB ar AB pelno apmokestinimu
PM = (Pajamos-Sąnaudos)*20%
Dividendų apmokestinimas

už paskolą.

Apmokestinimas ar priklauso, reikia žiūrėti pagal situaciją:
GPM 17 str

taip pat turite užpajamuoti į eurinę įmonės kasą, na o litus galite užskaityti dalį jo dienpinigių arba

VMi dienpinigių riba 800/2 ?
2. DS DU - 400 LT ir kiekveina menesi mokama 300 LT premija