ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

[quote=vovere]galite įsidarbinti ir kitur, draudimo stažą turite tikrai pakankamą. o pajamas ims ir

darbdavys nurodyti ne mažiau (tai reiškia, kad tiek kiek ten prašyta, dar įsiskaito į kasmetinių atostogų

m.? Nes laikas prieš gimdymą ir po, kai mokama motinystės pašalpa, į atostogų stažą įeina.

laikotarpis taip pat įskaitomas į atostogų stažą.

[/quote]
ir jei paskaiciavus jam priklauso 9,7 d.d. tai

neįskaitomi į stažą. Na, pvz. priimtas darbuotojas taip ir nepasirodė darbe, buvo pravaikštose ir už jas

[/quote] Darbuotojui tai yra dar blogiau - nes visos ND neįeis į stažą. Tai geriau jau tebūnie nors NA

atostogas išnaudot man atrodo kad turėčiau turėt kažkokių sukaupus. kosmetinės kiek žinau į stažą irgi

[quote=widka]Ar aš teisi,pagal DK 168strp. už 10 metų pradirbtų įmonėje priklauso plius 3k.d

. per dieną ar tokiu atvėju reikia pranešti sodrai?

Ir dar vienas atleidžiant drabuotoją iš darbo

sieną, nes prarandi teisę į pašalpą, o ar šios atostogos apriboja moters judėjimą?[/quote]
Neapriboja

metų ar dėl pratęsimo pačiai darbuotojai reikia eiti į sodrą, ar jai tik reikia parašyti prašymą leisti

dalis?

Birželio 22 d. baigiasi mano 2 metų atostogos. Tačiau darželis tik nuo rugsėjo. Ar galėčiau

[quote=puke111]Sveiki, norėjau paklausti, jei trumpinama darbo savaitė į 3 darbo dienų savaitę, tai

išmokėsime. O kaip su darbo užmokesčiu už tą dieną? Ar čia darbas pagal įstatymą ar ne? Ačiū kas padėsite.

pritrūks draudimo stažo, kadangi išeinant į dekretą reikia turėti 12 mėnesių draudimo stažą. tačiau gal jau