atostogų skaičiuoklė

atostogų, net jeigu tai 7,99, tai priklauso atostogų tik 7 dienos, nes 8 jis nėra užsidirbęs. Kompensacijai

- jokių atostogų, tegul susitvarko bent prieš vieną dieną.
neateis į darbą - pravaikšta.

Ne TAU

suteiktos 12 kalendorinių dienų atostogos. Jei nebūtų atostogavęs, tai tame atostogų laikotarpyje darbo

Laba diena. Pasimečiau su atostogų vidurkiu. Iki balandžio 1 d. dirbo po 8 val, nuo balandžio 1d po

atostogų priskaitymus algoje, atostogų laikotarpį "Algs dokumentuose" Algos modulyje,
tik tada grįžus į

atleisti darbuotoją 2024.01.18.
Kiek atostogų darbuotojas įgijo dirbdamas įstaigoje tik 3 savaites

tai kažkaip įtakos skaičiavimus? Ar tiesiog pridėti papildomą dieną prie atostogų (darbuotojas sutinka

išėjo nėštumo ir gimdymo atostogų, ant sodrai pateiktos šaknelės laikotarpis nurodytas nuo 2008-10-01

rasti info apie apmokamas darbo dienas?
Aciu[/quote]
Taigi, darbuotojas prašo 7 k.d. atostogų. Jūs nuo

[/quote]
Radau dar tokį dalyką DK komentare: Nors 184 str. išvardijamos nemokamų atostogų rūšys

ir dar klausimėlis jei į atostogų laiką (t.y. nuo 05.29 iki 06.23 ) įeina švenčių diena

papildoma poilsio diena - tau jau nebe.
O atostogų viena diena už ją prisideda, čia nesikeitė niekas

neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam

atostogų. Kokie dar teismai [/quote]
va va ir mes taip sureagavome o jis motyvuoja, kad 28 darbo

[quote=Loreta]Paskutinė atostogų diena tikrai gali būti paskutinė diena įmonėje, jeigu tik