PASKOLOS SUTARTIS

[quote=Tininga]
[quote=Dija87]
darbo sutartis vadybininko pareigose nebuvo nutraukta.
tai kaip

apsispręsti ar jo amortizaciją bus neleidžiami atskaityma. sutartis labai lakoniška :(

Sutartis taip

sutartis, o vyras yra tarkim valdybos narys arba turi įgaliojimus atstovauti ir pasirašyti sutartis, tada

[quote=vovere]galioja terminuota sutartis, nes pagal ją galima atleisti, bet pašalpą vis viena

. Parduoda akcininkai A (70 proc) ir B (30 proc).
Perka X (67 proc) ir Y (33 proc).
1-oji sutartis tarp B

[quote=Rolanda]Jei numatyta subnuoma, sutartis bus subnuomos. Paisrašysite sutartį su dabartiniais

[quote=Niemand]
Su užsieniečiais paprastai sudaroma neterminuota sutartis, nebent yra kitų

atostogas. Esmė ta, kad mano darbo sutartis terminuota penkiems metams ir jeigu tarkim vaikutis gims spalį

pasirašyta preliminari sutartis, kurioje numatyta sumokėti 2000 Eur rankpinigių, KPO įvardinta, kad avansas

preliminari akciju pardavimo sutartis, taip paciais 2017 metais pasirasyta ir pagrindine akciju pardavimo

[quote=Niemand]
[quote=qupvv]
[quote=Niemand]
[quote=qupvv]
Darbuotojo sutartis baigiasi

nuomos (panaudos) sutartis turi būti rašytinė, jeigu ji sudaroma ilgesniam nei 1 metų laikotarpiui

vaikiskai, bet visgi pradzioj... sunkiausia [/quote]

Įrašau konkrečią datą. PVZ. Darbo sutartis

negalima. Aš ir taip iš pradžių surašiau. Jei sutartis sudaryta neterminuotai, reikia prie sutarties

,
o as praktiskai nezinau kaip suforminti sutartis - ar tarpininkavimo, ar kroviniu vezimo?? [/quote