nedarbingumo ismoka

nedarbingumo, o kažkokį parašė pažymą kad slaugys iki ketvirtadienio . Ar ta pažyma galioje darbovėtese

laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą daugiau kaip 120 kalendorinių dienų iš eilės arba [color=red

. ligos atveju?
[/quote]
Ir man tas neaišku. Ko gero, norint gaut nedarbingumo išmoką, turės būti

apskaitomos kaip šventinės ir poilsio dienos;
3. nedarbingumo dienos apskaitomos kaip nedarbingumo dienos

rodiklį.

5. Dėl SODROS nedarbingumo apmokėjimo.
Programa nesprendžia jokių klausimų, susijusių su

priežiūros atostogų pradėjo dirbti puse etato, DU 400 lt. Tai kompensaciją už 2 nedarbingumo dienas

WIDKA rašo:
[quote:cd4f351066]Nors ir nematydama nedarbingumo pažymėjimo traukiate į rugsėjo men

kada jums gydytojas išrašys nedarbingumo (gimdymo atostogų) pažymėjimą? Nuo tada ir išeinate.
Kai

Sveiki, turiu klausimuką gavau nedarbing. pažym. čia kaip ir viskas aišku nedarbingumo pažymėjimo

. Bet ar tikrai jam pravaikštos? O gal jis Jums dar po savaitės šas ir nedarbingumo pažymėjimą atneš

dvi dienas nedarbingumo.
Jei sodra pati nuo pasalpu moka VMI 6 pr.
O ka imone nemokes ????
vat ir

kai iseis darbuotoja i dekreta, tada atnes panasu i nedarbingumo lapeli, kuri uzpildysit, nurodant

įsitikine, kad jie neserga, arba neturi pvz. nusipirkę nedarbingumo pažymėjimo, manau, kad tikrai galėsite

[quote=amadina22]
Taip pat apmokestinamos darbdavio išmokamos pašalpos už pirmąsias 2 nedarbingumo

vienos dienos.[/quote]
VDI seminare aiškino jog galima atleisti pvz po atostogų ar nedarbingumo sekančią