Jo.... Aš tave puikiai suprantu - man irgi tokių dienų būna...
kai norisi ... nesava kalba
O kaip prašyme reikėtų suformuluoti, jei darbuotojas eina 40 kalendorinių dienų atostogauti? Galima
2015-12-30 14:31 Erika93 / Darbo teisė / Sumine darbo laiko apskaita / #1298047Jei papildomas darbas - tai viršvalandžių nebus. O va poilsio dienų režimo reikia paisyti: paros
2016-05-15 17:40 Tininga / Darbo teisė / Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu / #1318466
[quote=Juditar]
O ar galima leisti neatvykti administracijos leidimu 13 dienų iš eilės?
[/quote
Sveiki, mėnėsinė alga 1300eur, liepos mėnėsį buvo dirbta 10 darbo dienų, ar apskaičiuojant
2016-08-06 17:03 viktorijute / Gyventojų pajamų mokestis / NPD / #1326222Pagal viską, SAV metinė turi būti pateikta per 10kalendorinių dienų po GPM 308 pateikimo į VMI.
2013-04-21 22:27 virbuh / Gyventojų pajamų mokestis / SAV pranešimo pildymas / #1149556ir dar nepaminėjau, kad vietoj tų polsio dienų jam būtų buvusios paprastos prastovos dėl darbo
2013-05-16 14:56 jukad85 / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1155148
Nepanaudotos atostogos priklauso ir už jas apmokama. Pries 14 darbo dienų skaičiuojant nuo
2014-09-30 23:47 KATOKIS / Bendra / Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos / #1243213
[quote=Panterika]
O kaip skaičiuojasi puse etato dirbančio darbuotojo atostogos (dienų skaičius
tiesiog išvardinkite kiek dienų kurioje šalyje bus.
1 diena Lietuva
2 dienos Lenkija
1 diena
TAi jeigu visą mėnesį, tai skaičiuojat 30 dienų taip? Ne 20, kaip būtų skaičiuojant darbo dienas
2010-07-21 15:50 Cashmere / Bendra / neapmokamos atostogos / #832439
Taigi galima apmokėti tas dienas kaip darbo dienas arba bent jau suteikti kasmetines kelių dienų
2010-09-30 17:23 Alina55 / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #858556Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui