Nepanaudotos atostogos

Labas rytas. Atostogos darbuotojui buvo nuo 2010-10-07 iki 2010-10-15. Atostoginiai neišmokėti

kitoje darbovietėje tęsis nemokamos atostogos. Galima įvardinti: "padidėjus darbų mastui". Tik, kaip jau

prisiminiau.[/quote]
Kasmetinės atostogos yra skirtos poilsiui, nelabai galima "prievarta" jų suteikinėti

pradžios?[/quote] Manau - taip. Juk šios atostogos nėra kokios nors išskirtinės. Na, nebent atskirai

skaičiuoti pagal pirmo vaiko , nes kitų pajamų nera.Kai baigsis pirmo vaiko priežiuros atostogos ,aš noriu

skaičiuojamąjį laikotarpį[/i].

Bet čia atostogos.

(25,25 jos salygoje 2dienis, 3dienis) ar del su sventiniu dienu neprasitesia atostogos, kada X i darbeli

šiais laikais būna [/quote]
būna gi...
bet vis tiek gi atostogos niekur neprapuola - arba

-10, kai tik pasibaigs motynystes atostogos?[/quote]Labas rytas,
Ši deklaracija pateikiama per 5

atostogos, tai įsakymų ir formų, manau, nereikia.

prasideda vaiko priežiūros atostogos.
Čia dėl tos deklaracijos GPM308, ar galiu rašyti Taikytinas MPNPD už

]
Atostogos nėra taip jau svarbu, galima ir kompiuteriu.
O štai atleidimas - jau geriau ranka rašytas. Maža

, kad ir savaitgalis "A" (atostogos), ar taip ir turi buti? juk atostogausiu tik 5 dienas, o man

[quote=puke111]Sveiki, norėjau paklausti, jei žmogus serga, o atostogos turėjo prasidėt 05 24 , o

[quote=laura25]kaip cia pasakius tas zmogus dirbs o atostogos bus tik popierines tai jei jas noriu