nėštumo atostogų skaičiuoklė

VDI teisi - nei neimanoma nustatyti - kiek darbuotojas atostogų metų turėtų dirbti ar jei takoma

[quote=jotvingis][quote=elipse][quote=elipse]Po motinystės atostogų darbuotoja padirbo mėnesį ir

eilinės atostogos ir ar mažina atostogų likutį, jei darbuotojas turi neišnaudotų atostogų. Aš galvoju, kad

prašymai priimti ir atleisti;
•Prašymai dėl neapmokamų atostogų;
•Įsakymai dėl priėmimo atleidimo ir

atostogų tikrai nereikia.[/quote]
Man taip pat tokių atostogų nereikia, nebent būtų koks labai extra

daliai atostoginių. Viskas susitvarko su DU.
Nebent po atostogų žmogutis iš karto susirgtų. Tuomet jau

jokio pratęsimo.
Jei prašyme bus nurodyta atostogų kalendorinės dienos, o ne konkreti atostogų pabaigos

atostogavo, po atostogų padirbo ir išeina. Ar galėjo jis prašymą atleisti iš darbo pateikti savo atostogų

[quote=uoga3]
Laba diena,

ar galėtumėte man padėti paskaičiuoti. Jeigu žmogeliukas atostogų

darbuotojo prašomos kasmetinių atostogų dalies. Tik viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė

Tess, dar reiktų pagalbos :) Susivedu vaiko priežiūros atostogas per atostogų likučių koregavimą

Labas rytas,
Jei darbuotojas nori imti 10 kalendorinių dienų atostogų nuo gruodžio 27 iki sausio 5

[quote=FEMA]Sveiki noriu paklausti,jei tą pačią dieną direktorius ir darbuotuojas išeina atostogų

[quote=Skobleste]Norėjau pasikonsultuoti dėl atostogų. Aš prašau atostogų vienos dienos t.y

[quote="Tininga"][quote:b5d2572afa]
Taip, priklauso - tik ne atostoginiai, o nepanaudotų atostogų