ligos

6d.d. 40 val per savaitę.
Penkias dienas dirba po 7 val ir šetadienį 5 val. Pirmos dvi ligos dienos

vieni kitiems geresniais ir vieningi prieš valdiškas institucijas žmogui priklauso ligos

val..
[/quote]
Dėl atostogų apmokėjimo, kaip minėjau, galite nustatyti 5 dd savaitę.
Ligos išmoka

ligos atvejui(negali gaut nedarbingumo pažymėjimo apmokėjimui) ir nedarbo išmokai.
[/quote]

Laba,
kaip su tais trumpalaikiais pavadavimais atostogų ir ligos metu?
Darbuotojas pavaduoja

skaičiuoju tik iš dviejų mėn.
[/quote]
Už pirmas dvi ligos dienas darbdavys skaičiuoja VIDUTINĮ DARBO

savaitgaliais?
Man iš viso neaišku kaip su tom ligos, atostogų dienomis? Ar valandas skaičiuoti ir su

apskaičiuoti DU ir ligos pašalpą?
DU 1200 Lt, dirbo 10 d.d., sirgo 10 d.d. Mokama 80 proc. DU už pirmąsias

dienpinigiu baudimas.
Dar ziurejo ar teisingai apskaiciuota ligos paslpa,kuria mokejo Sodra-cia tie laikai

lėšų už pirmąsias 2 ligos dienas reikės apmokestinti 6 proc. ?[/quote]

SoDra:
...Taip pat

neapmokestinamos sodra.
Pvz., ligos pašalpą.
O va tada atsiranda 8 punktas:

8. Nuolatiniai Lietuvos gyventojai

ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų apmokestinimo
Valstybinio socialinio draudimo fondo

. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui

įmokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos, taip pat ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), ligos

laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei