. [b]Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos,[/[/u]b] tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų
2010-03-31 14:02 77Dangus / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #785651
keli būdai:
1 būdas. Prašoma atostogų nuo balandžio 26 iki gegužės 2 d.
Tai šiuo atveju, kaip ir
patirtimi aiškina kitaip tai privertė suabejoti:
per metus atostogų priklauso 28k.d. vieną dalį iš jų
/g atostogų.
Bėda tame, kad nors stažo man užtenka per paskutinius 24 mėn., vidutinis darbo
Jeigu išeinate nėštumo ir gimdymo atostogų, jūs tikrai "automatiškai" neišeisite į vaiko priežiūros
2011-04-18 11:21 ziuste / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #941007
.)
Atostogų metu suserga. Serga nuo 07-23 iki 08-03 (12 k.d.)
Apmokėta už 23 d.d. (atostogų)
Ankščiau
nepriklsytu tas 20 d.d kaip kasmęt
[/quote]
Jeigu Jūs kasmet einate atostogų liepos mėn. po 20 d.d., tai
darbuotojais ir su viskuo, kas jiems priklauso ir kokiomis sąlygomis susitarta, kad jie dirba.
Jeigu atostogų
Taip, kai atostogų metu slaugo vaiką, tai sodra už biuletenį nemoka.
Reikia teisingai užpildyti
Aš taip pat "už".
Tik ateinančią savaitę negaliu (išvykstu atostogų). Gal galim paplanuoti po
, jei atostogų eitų, ar taip?
Tai dienai turi būti atšaukimas iš atostogų. Dar kartą kartoju - atleidimo iš darbo diena yra darbo
2008-10-07 11:54 Rainis / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #566366Turiu aš tai pat klausimėlį, moteris išeina gimdymo atostogų ar jei reikia skaičiuoti už 2d.d
2008-10-31 08:10 linatigre / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #574926
DK 169 straipsnio 2 dalis įpareigoja sudaryti atostogų eilę. Tai kokio kito
dar tikslesnio
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui