ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

neatvykimu? Ar nereikia? [/quote]

Žinoma, kad reikia, juk tai neatvykimas į darbą ir jo priežastis.

[quote=Irmina][quote=Aniza]Gyvenimas nuostabu.
Išeinu į naują darbą. Tikrą darbą su

darbais objekte užsienyje.
Ar galimas susitarimas darbo sutartyje už tą darbą nurodant konkrečiai vieną

) ir vis tiek lieka neaišku, o kaip dėl darbo savaitgalį, koks apmokėjimas? Tai mokam ir už darbą

Manau reikia priimti savę į darbą. Niekur nėra griežtai nurodyta, bet neatlygintinai dirbti galima

, darbuotojas tai atlieka darbo metu - tada galima nerasyti apie kilnojamą darbą į DS?[/quote]

Galite ir

Sodrą. Sakė, kad už 2 dienas nemokama tik kai yra slauga ir nelaimingas atsitikimas kelyje į (iš) darbą

, kd negusiu nei lito. sad.gif Gal kažką įmanom padaryt? gryžti į darbą ar kaip? Gimus vaikeliui galiu

[quote=Joviciuke]
Sveiki,
Jei darbuotojui mokama kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą 19,50Lt

[quote=saldainis8]
jei nori išnaudot 20k.d., tada turėtų prasitest ir į darbą grįžti 16d? ir

. įrašyta "...iki kol A.J. grįš į darbą". Ta mamytė A.J. turėtų grįžti į darbą gruodžio 15 d. Tai vaduojantį

Šąla, lauke -12 C, smarkus snygis.
Patingėjau ryte automobilį atkasinėti, važiuoju į darbą

val., jei taip tai išeitų, kad į darbą eiti nereikia [/quote]
O man atrodo kad tada jam iš

reikia darbo sutarciu, pazymejimu ir t.t.
aciu[/quote]
O kaip be darbo sutarties priimsit į darbą? Tik

poilsiaus, turėsiu ateiti į darbą ?[/quote]
Jums pasisekė: į darbą 25-ą tikrai nereikės, o už 19-ą