ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

, darbuotojas tai atlieka darbo metu - tada galima nerasyti apie kilnojamą darbą į DS?[/quote]

Galite ir

Sodrą. Sakė, kad už 2 dienas nemokama tik kai yra slauga ir nelaimingas atsitikimas kelyje į (iš) darbą

reikia darbo sutarciu, pazymejimu ir t.t.
aciu[/quote]
O kaip be darbo sutarties priimsit į darbą? Tik

val., jei taip tai išeitų, kad į darbą eiti nereikia [/quote]
O man atrodo kad tada jam iš

. įrašyta "...iki kol A.J. grįš į darbą". Ta mamytė A.J. turėtų grįžti į darbą gruodžio 15 d. Tai vaduojantį

, kd negusiu nei lito. sad.gif Gal kažką įmanom padaryt? gryžti į darbą ar kaip? Gimus vaikeliui galiu

[quote=Joviciuke]
Sveiki,
Jei darbuotojui mokama kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą 19,50Lt

[quote=saldainis8]
jei nori išnaudot 20k.d., tada turėtų prasitest ir į darbą grįžti 16d? ir

poilsiaus, turėsiu ateiti į darbą ?[/quote]
Jums pasisekė: į darbą 25-ą tikrai nereikės, o už 19-ą

Manau reikia priimti savę į darbą. Niekur nėra griežtai nurodyta, bet neatlygintinai dirbti galima

siunčia į komandiruotę į Portugaliją, [/quote]
Jeigu kelionės tikslas yra tik Portugalija, tai visi

Šąla, lauke -12 C, smarkus snygis.
Patingėjau ryte automobilį atkasinėti, važiuoju į darbą

atostogų tada kada jiems reikia ir dažnai atėjusi į darbą sužinau, kad kažkas atostogauja nuo šiandien

pavaduotojo pavardė,žinoma į darbą priėmimo sutarties nr ir data ,125str,siūloma kompensacija vieno

, pateikes įdarbinimui reikalingus dokumentus, į darbą neatvyko. Todėl nesulaukę darbuotojo iki šios dienos