Atlyginimo avansas

: ), todel reikia isskaiciuoti tam tikras sumas is atlyginimo anstolei, pamokinkit mane zalia grybautoja kaip

transportu?[/quote]
Kad neišmoka minimalaus atlyginimo, tai čia labai blogai. Darbo inspekcija turėtų

įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6

su 24proc GPM, ir pagal jį išmokėjau likusią atlyginimo dalį. Tik pasirašiau dar pažymą kodėl taip

.
(P.S. jei tikrai pusė etato, tai per mažai to atlyginimo atrodo )

atlyginimo dydžio pašalpą vaikui gimus. Ar pašalpos suma plius soc.draudimo mokestis - neleidžiami

[quote=Siena]Sveiki! Labai reikia pagalbos. Pirma karta susiduriau su atlyginimo uz atostogas

atleista, tai jai ir priklauso kažkiek atlyginimo už kovo mėnesį.
Nelabai žinau, ko jūs čia nesuprantat

neprikibtų, kad tik vienam mėnesiui, o po to grįžti prie senojo atlyginimo?

įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6

algos nupirktų.[/quote]
O čia kiek išskaitydavot, pusę išmokamo atlyginimo, ar 20%,40%?[/quote

atleidi, dar atlyginimą turi mokėt tipo dirbo, ir reikalauja atlyginimo

atlyginimo vidurkį... tai kad faktiškai gaunasi, kad jau ir nedirbat, o pinigėliai renkasi...[/quote]
as

atsiskaityti ne kai grįžta iš reiso,
o mokėti atlyginimo avansą bei vėliau viską tvarkingai sutvarkius

kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius