nedarbingumo ismoka

tik nedarbingumo pažymėjimo laikotarpis.O pasibaigus dekretui kompensacija už atostogas

nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136

?[/quote]
Apmokėsite už 2 pirmas k. sirgtas dienas, pagal nedarbingumo pažymėjimą, na taip kaip apmokate

) , 8 d.d turejo nedarbingumo pažymejima. Pagal darbo sutarti dirba 8 val / 5 d.d per savaite ir gauna

[quote=Tininga]
[quote=victoryy]
Turiu dar klausimėlį ar kai skaičiuoju nedarbingumo pašalpą tai

terminas 5,d.d kai baigsis biliutenis ar kai prasidėjo?

[b]Nedarbingumo pažymėjimo laikotarpis - nuo

, netiesiogiai, bet reikalauja grįžti į darbą nedarbingumo laikotarpiu. Pasakiau, kad man liepta ilsėtis iki

DIENĄ.
o jei autorius tuo metu yra nedarbingume, tai jam nemokama nedarbingumo pašalpa, nes mol dirbo

- iki pirmo nedarbingumo irgi turėjo stažo, bet NP Sodrai nepriduota Šitą reikalą

nedarbingumo priežastis yra piktnaudžiavimas psichiką veikiančiomis medžiagomis. Šiuo atveju išduodama

apie darbo sutarties nutraukimą terminus bei draudžiančios atleisti darbuotoją šio nedarbingumo ar

reikia pridėti ir atostoginių skaičiavimo pažymas, nedarbingumo skaičiavimus (sumos matosi DUŽ'e, bet ar

skaičiuotis tuos papildomus koeficientus, žiūrėti kiek buvi PB, kiek turėjo nedarbingumo pažymėjimų?
[/quote

(per mažai už nedarbingumo lapelį gauta) - pensijinio fondo kaupimo, GMP nepasinaudota lengvata

uz pirmas 2 nedarbingumo dienas, ar jos isiskaiciuoja i DU, jei isiskaiciuoja tada 130 + Ligos