ligos

pašalpoms, paskirtoms pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nuostatas, [u]galiojusias iki

draudimo pašalpoms, paskirtoms pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nuostatas, [u

punktas), ligos ir motinystės socialiniu draudimu (šio įstatymo 3 straipsnio
2 punktas) valstybės

įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo

ligos.[/quote]

taigi, įmonė - toks "nemąstantis aparatas" kuriam viską reikia pasakyti, o pasakymai

nutraukta, jei MOKSLO METŲ laikotarpiu to reikalauja mokykla t.y. mokyklos atstovai.

2. Ligos ir

, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti

reikalingi papildomi dokumentai, pvz., darbuotojo sutikimas jį atleisti ligos metu?“

DK 127 str. 1 dalyje

menesiai darbo stazo nuo ligos pradzios ir mes privalom moketi pasalpa uz 2 d.d. Bet neesu tikra tuo

atvejais reikia imti 3 mėn. iki ligos, o šiaip formaliai žiūrint, tai skaičiuojamuoju laikotarpiu žmogus

dekretiniu pinigeliai jei ta ketvirti gavau 6626.21Lt ant popieriaus plius dar buvo ligos pasalpa 258.57 Lt

ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą" į stažą įskaitoma.[/quote]
Įeina tik nėštumo ir gimdymo

savarankiškai dirbantys asmenys bus draudžiami papildomai pensijos daliai (ir naujiena - ligos ir motinystės

pensijų socialiniu draudimu visai socialinio draudimo pensijai, ligos ir motinystės socialiniu draudimu

:
[quote=laura9][quote=HEDA]Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų