atsisake paimti, po tu visu nervu vedejai pakilo spaudimas ir ji susirgo, po ligos atejo dadirbti , tai
2006-11-06 15:03 Dlana / Darbo teisė / Darbo teisė / #335864iš kur tas svoris, nesigilina. Ligos istorijoje parašo "nutukimas" ir duoda pluoštą makulatūros
2009-08-06 10:12 Byla / Blevyzgos / Įvairiausios dietos / #683732
, būtų nuostabu jei sakykim, komandiruotės ir ligos dienos sumuotus [/quote]
Man rodos jus paemet
dieną po ligos.[/quote]
kaip tos atostogos galėjo nusikelti dar neprasidėjusios?
Jeigu susirgo, dar
kazkokia spargalke,neva pazyma, kurioje nurode ligos koda ir kad ta diena lankiaus pas gydytoja. kaip ta
2010-03-29 16:22 Elste / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #784380
man, aciu [/quote]
FR0572A A6 rašėm prisk. ligos išmoką už 2 d. A8 rašėme kada išmokėta
darbuotojas dėl priverstinės prastovos[/u],[/b] tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti
2010-03-31 14:18 77Dangus / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #785674darbe nebuvo dėl ligos[/u], buvo komandiruotėje arba atostogavo, o iškėlus baudžiamąją bylą, - ne vėliau
2010-05-06 12:56 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #802578
mėnuo įeina į stažą!
DK 170 str. 1 d.
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba
imti iš paskutinių faktiškai dirbtų iki ligos :
2010 01mėn. 6 dd
2009 12mėn. 18 dd
2009 11mėn. 6 dd
pažymėjimą pirmiausiai darbdaviui.
Darbdavys jį užpildo - jei reikia, apskaičiuoja už dvi pirmas ligos
rašyti kažkokį prašymą darbdaviui?
"5.[b]Draudėjas ligos pašalpą iš darbdavio lėšų privalo apskaičiuoti
paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per paskutinius 24 mėn.??
jeigu neturite, tai ligos pašalpos negausite iš
darbuotojas serga ilgai ir t.t.
Ir po ligos jis iš karto išeina iš darbo. Iš karto galima įžvelgti, kad įmonė
atostogoms, neturės ligos lapelio (žodžiu, niekaip nenorės pateisinti savo nebuvimo darbe). parodysite
2010-07-27 14:03 amadina22 / Darbo teisė / Anomalija darbe. Padėkite! / #834763Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui