ligos skaiciuokle

įformintas 0,5 etato pavaduoti ligos metu. Gaunasi, kad ji dirbs 1,5 etato, pareigybės tos pačios, valytoja

.
Ligos pašalpa įtraukiama skaičiuojant motinystės pašalpas.
Šioje temoje yra skaičiuoklių, orientacijai

nežymi ).
O jeigu buvo pirminis ir vėl pirminis išduodamas, bet jau kito gydytojo dėl kitos ligos

apie išduotus ligos ar motinystės pažymėjimus" (kažkaip panašiai). Ten tada iššoka lentelė, įvedi

, darbuotojas būna nedarbingas dėl ligos arba traumos - tik tokiais atvejais. Ir tik taip nedarbingumą supranta

2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.[/quote]
Taip.[/quote

šiandien paskambinom - nekėlė, tai jau forminu atleidimą. Na dar galvoju Sodrai paskambinsiu dėl ligos

susiformuoju to asmens, kuris turėjo nedarbingumo pažymą "informacija apie ligos ir motinystės socialinio

ligos metu, bet ji nori nutraukti sutartį anksčiau, dar nesuėjus DS terminui. ar gali ji nutraukti? ar

jeigu žinai tiksliai jo asmens kodą, sąskaitos nr. ir įrašai į tą prašymą ligos pašalpai gauti, tai

beveik 3 savaitės).
Beje,išeinantiems dėl ligos ar į pensiją irgi jau nebe 3 dienos, o 14 darbo dienų

nei karto per EDAS nepildžiau.[/quote]
Į NP-SD reikia surašyti kiekvieną ED numerį. O jau ligos

]. Juolab, jei tai bus vasarą.
Nedarbingumas irgi gerai - bent ligos pašalpą gausite. Bet tam

, gpm - 14.29 nuo ligod uz 2 dienas, nes alga 272.73, o uz 2 ligos dienas - 95.24
balandis - sirgo

[quote=aqvile]
Hm.. Tai visais atvejais, jei MMA, ir reikia mokėt tą ligos pašalpą, tai