nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

: birželį susumavus atostogų dienas ir dirbtas dienas gaunas 23 dienos(valstybės nustatyta birželį 21 d.d

priežiūros atostogų, t.y. jei darbuotoja dirbo 07.01-20 d., o nuo 07.21 d. išeina vaiko priežiūros atostogų

[quote=ievaggg][quote=Alina55][quote=ievaggg]Susipainiojau dėl tų atostogų, jeigu žmogus išeina

, t.y. paskutinę atostogų dieną, kodėlgi taip negalima padaryti. Nes juk atleidimo diena yra pskutinė

-15 buvo sventine)[/quote]

Šventinės dienos į atostogų trukmę neįskaitomos, t.y. skaičiuojant

irgi netinka.
Čia mano manymu, nėra jokių būdų, arba eini atostogų ir gauni atostoginius, arba dirbi

. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos

Sveiki, norėjau pasitikslinti apie grįžimą į darbą po nėštumo ir gimdymo atostogų. Man jos baigsis

Jeigu darbuotoja įmonėje dirbo 9 mėnesius ir išėjo gimdymo atostogų, po to jai buvo suteikiamso

(neapmokamų atostogų) neįeina į kompensacijos skaičiavimo laikotarpį? Ar aš teisingai mastau?

Dėkui už

prašymą išleisti 14 d. nemokamų atostogų ir pažymą iš jo mokslo įstaigos. Vadovas rašo įsakymą, tabelyje

darbo dienas - 10,5096 k.d. atostogų ir 7,3567 darbo dienos atostogų (10,5096 x 0,70).[/quote]

Nei

" žmogų atostogauti, jei jis to neprašo
Arba, paklausiu dar kitaip:
Jei žmogus neprašo atostogų

[quote=vika123]Sveiki , išleidžiu pardavėją atostogų nuo š.m vasario 01 dienos , 28 kalendorinės

jog nori iškart po atostogų išeiti iš darbo. Jis jau 12 d. nedirbs tai kuri diena bus atleidimo diena