na va pziūrėjau vienoje įmonėje pas mus buvo
Darbo saugos ir sveikatos žurnala
Darbo saugos ir
tai čia šitas negalioja? "Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie
2014-09-16 14:24 akiniuota / Bendra / VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. / #1240933Darbo sutartyje nenumatyta, kad jis dirba naktinį darbą, nors faktiškai jis dirba tiktais naktį
2014-11-14 10:44 igorvorobjov / Darbo teisė / Darbo laikas / #1248104
[quote=Busiu_buhaltere]
O sakykite, prašau, darbo laiko apskaitos žiniaraščio stulpelyje
, kurios sutampa su darbo dienomis pagal darbuotojo darbo grafiką ir turėtų būti apskaičiuojama už [b]darbo
2015-01-30 10:57 Alina55 / Bendra / Ligos pašalpa / #1258921
[quote=enribe]
Laba diena,
bandome įsivesti suminę darbo laiko apskaitą, kiek kur skaityčiau
[quote=bosis][/quote]
DK 111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
darbo sutartyje reikia rašyti kad priimamas pagal sezoninę darbo sutartį?[/quote]
O darbo pobūdis
Jus pasakete, kad desineje puseje neatvykimai i darba zymimos darbo dienos ir darbo valandos visu
2010-08-27 15:10 Karolis123 / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #845299[quote=Virgasius]o jeigu darbo sutartyje numatyta, kad darbuotojas dirba iki 6 val. per dieną, tai
2010-04-30 08:16 laura9 / Darbo teisė / Sutrumpintas darbo laikas / #799837
[quote=Gita1]Jeigu darbo užmokesčio apskaitos politikoje yra sakinukas "Darbuotojams darbo
2007-09-03 11:08 Amanda / Bendra / Darbo sutartis / #432657dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą ir kiekvieną mėnesį sudaryti darbo grafiką(realiai tas žmogus
2007-09-18 13:19 nijioliuks20 / Darbo teisė / Darbo laiko apskaita / #437639
[quote=Elvusia]Darbuotojas dirba pagal darbo grafiką. Tai pirmiausia.
Antra - pažiūrėkite, kas
]
Gali ir sugadinti: darbo inspekcija nepripažįsta nekonkrečių išsireiškimų ir vadina tai netinkamai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui