atlyginimo skaičiuoklė

kaduz dekreto atostogas moka 100 proc atlyginimo? cia taip yra ?[/quote]
Nesiblaškyk :)
[b]Motinystės

, suteikite kasmetines atostogas už kiekvienus darbo metus arba bent jau prieš atlyginimo padidinimą arba

ko.
Ji tik kompensuoja jūsų darbdaviui dalį jūsų atlyginimo.
Kuo jis džiaugsmingai naudojasi.
Bet

8val iš darbo. Ką tada žymite Jeigu žymite ND, tai tada nemokate atlyginimo ir tada reikia pranešti

skaičiuoti pagal faktą:
Kiek darbuotojas dirbo dienų (valandų) per 3 mėnesius ir kiek uždirbo atlyginimo

negalima rodyt konkretaus atlyginimo kas mėn. Juk tas "suminė" tai ir yra, kad viskas galų gale

valandų skačių, tai reiškia, kad per abi sutartis žmogus gauna į rankas tokį patį atlyginimo dydį, kuris

atlyginimo dar uz rugp neismokėjo todėl neturiu atsiskaitymo lapelio . bet mano paskaičiavimais rugp. prisk

būtų labai gera darbuotoja ir atlyginimo gautų tiek kiek tik paprašytų, neeeet ir moraline prasme nei

) grynųjų pajamų už darbą žemės ūkyje;
2) autorinio atlyginimo už literatūros, mokslo ar meno kūrinį bei

nustatytas atlyginimas yra 800 Lt, neapmokestinama tik 400 Lt dienpinigių, t.y. 50% atlyginimo, likusius

mėn. 32 val. už tai priskaičiuota atlyginimo 155,20, tai vienos dienos VDU 38,80 Lt
Tuomet

. Ipusejus vadavima direktorius liepia perrašyti prašyma ir prasyti ne 50, o 30 proc atlyginimo. Ar turi jis

, ir reikėjo neskaičiuoti atlyginimo. Būtų blogai, jei būtumėte kažkiek priskaičiavusi.[/quote]
Šis

atostogose, ir reikėjo neskaičiuoti atlyginimo. Būtų blogai, jei būtumėte kažkiek priskaičiavusi.[/quote