ligos

žmogus neateitų į darbą pats (dėl ligos, pravaikštos, ND ar kt.), žodžiu neišdirbtų jam priklausančio

vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą

atostogų laiką mokama Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta pašalpa

L
[b]143

Sveiki.
Perskaičiau naują LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO įstatymo projektą. Motinystės

jei bus patvirtinti ligos ir motinystės soc.draudimo įstatymo pakeitimai ir nuo 2008 01 01

) ir uz tai tik "TAVO LIGOS-NE MUSU PROBLEMA" tesulaukiau.Musu imone yra labai jau nemoki nei savo

būčiau linkusi manyti, kad tasai bandomasis laikotrapis nusikelia laikui po ligos, be to, lyg ir

atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės

atitinkanciais 01 santykiais susijusios išmokos : Ligos, motinystes ir motinystes (tevystes) 03 pašalpos
[b]Su

vykimas ir grįžimas (iš jų vizos įforminimas, draudimas ligos atveju ir kitos būtinosios išlaidos

, sutuoktinį, tėvus, įtėvius) ligos pašalpa mokama:
ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas;
vaiką iki 14 metų

:)
net ir sodra.... tai vadina ne pašalpomis o ligos išmokomis :P

Čia iš tos serijos kablelis ne ten

turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo

tiksliau atsakytų? Juk ir sunkiausios ligos atveju gali atsisakyti nedarbingumo - aišku, gydytoja sako, jog

metus keitėsi darbo laiko trukmė, skaičiuojame trukmės santykį[/i].
O ligos pašalpa yra "kompensacija