darbas ne pilnu etatu

antraeilėse pareigose (kitame darbe) pilnu etatu? [/quote]
Kiek tik nori [/quote]

O tikrai

metus, 2007m. jis
dirbo pilnu etatu už MMA, 2008m. sausį ir vasarį dirba pusę etato
t.y.4 val per

ataskaitą. Ten reikia išskaidyti darbuotojus į dirbančius pilnu etatu, 0,5 etato ir dirbančius valandomis. O

__, t.y. __proc.
Kaip čia užpildyti jei pas mane dirba
5 žm. pilnu etatu pagr.darb.,
3 žm. 0.5 etat

tvarką supratau, kad jei darbuotojas dirba ne pilnu etatu (mažiau nei 8 val kasdien per 5 d.d. savaitę

[quote=mkristi]
Sveiki, pas mus vienas darbuotojas iki dabar dirbo pilnu etatu, vėliau pasiprašė

per metus 150 val., o jei dirbtų pilnu etatu būtų 2002 val.
150/2002 = 0.07 , tai kokius čia centus

savaites 10 mėn. jis dirbo pilnu etatu (5 d. per savaitę), o 2 dvi savaites. spalio ir 11 mėn. 05 etato (2

kitaip? Ir jeigu darbuotojas yra įdarbintas pilnu etatu - toks darbo užmokesčio skaičiavimas galimas ir

[quote=sezamas]
[quote=Tininga]
Galite dirbti naujame darbe ir pilnu etatu, tik turėsite ten

h i savaite (iki to laiko dirbo pilnu etatu). Nuo spalio 31 d. isejo is darbo.
Tai kaip suprantu

atejo dirbti pilnu etatu, nieko nezinojome ir idarbinome taip pat pirmaeilese pareigose. Kaip dabar

taip dirbti, legaliu budu ,ir Lietuvoje ir Norvegijoje ? Ar geriau darbintis Lietuvoje pilnu etatu ir

, noriu paklausti, jums turbūt jau milijoną kartų girdėtą klausimą:
esu pilnu etatu dirbanti dizainerė

Prašau paaiškinkit skaičiavimą ir teisybę. Dirbu pilnu etatu, bazinis atlyginimas yra 250, priedus