darbas ne pilnu etatu

paslaugų sutartį dirbti ne pilnu etatu? Pvz. valandiniu ar 0.25?
Esu truputį paklydus, nes kažkaip

pilnu etatu 8 val per diena alga 1300 Lt.(08 men. dirbo pilnu etatu, alga 1300 Lt) Kaip dabar tureciau

Laba diena
Noriu paklausti pas mus dirba darbuotojas 1 etatu vienose pareigose ir 0,25 etato

pasitikslint ar gerai darau:
vienas darbuotojas dirba pilnu etatu - 6 d.d.,
kitas darbuotojas dirbtu 0,6

pilnu etatu 1041Lt - 40 val.savaitei.(nes daugiau dirbs kaip vairuotojas komandiruotėse) Taip pat t.b

600 lt, o dabar kai dirba pilnu etatu 1200 lt.
Man su VDU viskas kaip ir aisku, bet su tais

pilnu etatu.. ir vasario menesi pervede atostoginius 1000, na kaip ir priklauso. Ta mano atidirbta viena

tai jeigu dirba ne pilnu krūviu privaloma išvesti valandinį atlygį, kuris neturi būti mažesnis nei

etato, t.y. 20val per savaitę, tai šiose taisyklėse taip ir parašyti? O jei vėliau pradės dirbti pilnu

laikotarpį 2007-01-15 - 2007-07-14.
2007-10-01 - 2008-04-30 dirba 6 d.d. savaitę pilnu etatu.

02 mėn

mažiau valandų, nei drbant 5dienas po 8 val.Jie dirba pilnu etatu ir darbo užmokest.pastovus.Ar gali jie

inspekcijai, o mokesciai tokie patys kaip ir dirbant pilnu etatu.

O ką susigrąžins, jei tai viena

. dirbo 0,5 etato(taip dirbo daugiau kaip metus), nuo 07.09.01 dirba pilnu etatu ir gauna minimalų

pilnu etatu, yra dirbančiu ir po pusę etato, ir po valandą į dieną.
Ar tiesiog sudėlioti, kad per visą

aš neišdirbčiau 12mėn, ar man mokėtų sodra kokia pašalpa?
O jei dar darbą susirasčiau pilnu etatu