mirties pašalpa mirus darbuotojui

[quote=leliuks]
Labas vakaras. Darbuotojui prastova nuo 07.24 iki 07.28. Ar gerai jei rašyčiau

darbuotojui turi būti išmokėta dviejų jo vidutinių darbo užmokesčių dydžio išeitinė išmoka, o jeigu darbo

mėnesį išdirbo 20 d.d - 150 val. Kaip teisingai tokiam darbuotojui apskaičiuoti darbo užmokestį už

[quote=buh421]
Direktorius suteikia darbuotojui pinigų kurui, yra sudaryta panaudos sutartis. Bet

langelyje rašyti 167 ar 143 h)?

D langelis - darbuotojui darbo sutartyje numatytas valandinis atlyginimas

]


Aš galvoju, kad jei paskelbta dalinė prastova, pvz. darbuotojui priklauso dirbti 7 val. per dieną, o

[quote=Mimilda]
Laba diena.

Įmonės darbuotojui per klaidą 2 kartus buvo išmokėtas atlyginimas

pensijų fonde suma, per mokestinį laikotarpį neviršijanti 25 procentų per mokestinį laikotarpį darbuotojui

valandom.tai puse etato.Bejej Darbuotojui sutartyje numatytas menesinis darbo uzmokestis.Aciu[/quote]
http

Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
Dabar:
1. Už

, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio arba darbo

spėjai duoti avansą darbuotojui iki 2005-12-31 tada turi teisę jam skaičiuodama 2005-12 mėn atlyginimą

dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas

įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas