punktas), ligos ir motinystės socialiniu draudimu, kai draudžiama motinystės, tėvystės ir motinystės
2008-12-18 14:09 tomukas / Gyventojų pajamų mokestis / Individualios veiklos apmokestinimas nuo 2009 metų / #592011str. 6 dalimi, valstybinio socialinio draudimo pašalpas (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės
2009-01-11 17:35 Vdusia / Gyventojų pajamų mokestis / GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi / #601014direktoriu.Direktorius nesuprato,ko as noriu.Pareiske,kad as sveika,nestumas ne liga :)tarsi as ligos ieskau.Dar pareiske
2009-02-27 21:04 lukaem / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #626311dieną. Tačiau tai yra darbuotojo pageidavimas - jis nesutinka po ligos grįšti į darbą, o darbdavys
2007-03-29 13:09 Loreta / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #385870nedarbingumo pazymejima) ir uz tai tik "TAVO LIGOS-NE MUSU PROBLEMA" tesulaukiau.Musu imone yra labai jau
2007-05-31 22:38 Rolf / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #404432sudaryta terminuota darbo sutartis, nustatytas terminas kol gryš po ligos tas ir tas.Dabar tas sirgęs
2010-08-03 15:18 Elste / Darbo teisė / Darbo sutartis / #837136
darbuotojas gavo ligos pašalpą[/i].
Šiuo atveju darbuotojas pašalpos negavo, vadinasi, laikotarpis
dydis ir mokėjimo trukmė nustatomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio
2011-01-07 07:26 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #898361
piliečio ligos istorija psichuškėj.
Rašo ko negavęs, bet ko ir kaip laaaabai norėtų gauti... Ar čia
uždegti
Paskiau variantai. Jų truputį daugiau
1.Jeigu peršalimo ligos prasidėjo nuo to gydyti
grafikus[/b], pagal kuriuos ji mokės pašalpą (paprastos ligos atveju Sodra moka pagal įprastą 5 d.d
2015-07-01 09:35 Tininga / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1278145Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą jis neturi teisės gauti vaiko priežiūros išmokos
2017-01-16 14:41 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1345763ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, motinystės pašalpa mokama šio įstatymo 17 straipsnyje
2013-04-22 17:52 kaciukaite / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1149741
objektyvių priežasčių darbuotojas negali jomis pasinaudoti, t. y. dėl darbuotojo ligos ir pan.
Taigi
0.5 etato ir i tas pareigas grysti nebegali nes pagal jos ligos pozymius, darbas nebetinka. Ji
2013-01-29 08:50 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1126406Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui