Article 297 A du CGI arba: "régime de la marge"

a>? Tarkim sutartyje nurodau, kad dirba 2 val.per dieną,5 dienas per savaitę, o DU <a href="/rates

darbuotojo DU 450€. į rankas 360,66€.
Nuo <a href="/rates/mma">MMAa> 252,51€ - 50proc.
Nuo virš <a

kasmet, arba kas du metai.
Arba gydytojai patikrinę parašo, kada.

suma negali būti mažesnė nei pusė <a href="/rates/mma">MMAa>, arba už val.negali būti mažiau nei

[quote=Loretytete]
Sveiki, ar gerai skaičiuoju, žmogus dirba 5-ių dienų savaitę, už <a href

patvirtinta <a href="/rates/mma">MMAa>. Ir tai du skirtingi dalykai.

Tavo valia - palik DU.... kurio šiuo atveju nėra.
O kad apskųs, jis tikrai bus teisus, jei

[quote=Paulina7]
Laba diena, šiek tiek neaišku dėl atlyginimu, jeigu DU perskaiciuosiu pagal

tada išėjo, man programoj rodo kad VDU mažiau už <a href="/rates/mma">MMAa>, tai ar turiu pritemti

arba moki nuo <a href="/rates/mma">MMAa> arba moki nuo nuo pusės pajamų. Arba 3 variantas deklaruoji

[quote=Ruciune]
laba diena,
Seniau budavo jei DU 1305 , tai dienpinigiai neapmokestinami. O Dabar

surasyti du aktus, kuriame imone a perduoda daiktus imonei b, o kitas imone b perduoda daiktus imonei a

[quote=Rolf]Dėl minimalaus DU pasikeitimo nereikia akcininkų sprendimo. <a href="/rates/mma">MMAa

Jei pusė <a href="/rates/mma">MMAa> - tai 22,22 Lt.x2 =44.44 Lt (už 2 d.d.)
Taip - imti gruodžio

[quote=Tess]
Gal kas turite formulę, kai reikia išskaičiuoti iš DU 20 proc., o kas viršija <a href