pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

[quote=dangietis]
Sveiki, darbuotojas dirba slenkanciu grafiku t.y. 1 para dirba 3 laisvos ir t.t

(skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją) jei darbuotojas dirba pagal suminę ir etatinis atlyginimas 300

DS? Ir kaip kuo abstrakčiau būtų galima apibrėžti DS darbo laiką, jei vieną mėnesį darbuotojas dirba

[quote=Savana]O jeigu darbuotojas pas mus dirba 2eiles pareigas. i savaite dirba 12 val. arba 3

[quote=Viducio]Pasakykit prašau, kaip skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas dirba 6d darbo

[quote=890606]
Sveiki :) gal galite paaiskinti, jei darbuotojas dirba su viena sutartimi ir buwo

[quote=Tininga]
Per visas darbovietes, kur darbuotojas dirba, darbo dienos trukmė negali viršyti

. Situacija būtų tokia: Darbuotojas, kuris dirba per dieną 4 val (atlyginimas 500) nuo spalio 12

. Darbuotojas dirba pagal suminį darbo grafiką 37 val/per savaitę. Vidutinis valandos užmokestis 3,5 eur

[quote=Origami]
Sveiki, darbuotojas dirba sargu paromis, pagal sumine darbo laiko apskaita. Pagal

darbuotojas dirba visą laiką po pusę darbo dienos, dabar išeina iš darbo, turi nepanaudotų atostogų 10 d.d

Sveiki,
turiu tokį klausimą. Jei darbuotojas dirba pagal neterminuotą darbo sutartį nepilną darbo

Sveiki, darbuotojas šiandien išeina iš darbo , dirba pagal suminę (pareiginis atlyginimas). pagal

grafiku tai gana sudėtinga. Ačiū.

[/quote]
Jei darbuotojas dirba visą darbo laiką (t.y.pilną etatą

.
Prekių pozicijų skaičius apie 3000.
Karantino metu vienas darbuotojas pilnoje prastovoje, kitas dirba