ligos skaičiuoklė

, nurodytais DK 129 str. 4 dalyje (jie išvardyti pirmiau). Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar

.
susirgo ir man reikia paskaičiuoti už 2 ligos dienas. Manyčiau reikėtų skaičiuoti vid. valandinį DU (ne

išmėtyti. Tau jo tikrai pakaks.
Jei pasiimsi biuletenį, ligos pašalpa priklausys pajamoms, pagal kurias

) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6

, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6

tuom islosia, ir ko as netenku? Domina atostogu, komandiruociu, ligos pasalpu, pensijos ir t.t

pajamų suma (įskaitant atostoginius, ligos pašalpas ir pan.) dalinama iš to ketvirčio darbo dienų

lapai).
9. Darbo sutartis 2007 m. rugpjūčio 10 d. Nr. 20 (kopija).
10. Prašymas skirti ligos pašalpą

rekomendacijų, jam tai gali labai skaudžiai atsiliepti ateityje. Yra profesinės ligos. Yra sauga darbe. Su laiku

metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos

nedarbo ismokas

Socialinį draudimas:
ligos ir motinystės išmokos;
neįgalumo išmokos, įskaitant

netikiu, kad nereikia, nes tuomet ir visos ligos pašalpos, ir motinystės, apsimokestins tik 15 proc GPM

[quote=Analitikas][quote=Piramide]Ir be to IĮ savininkas negali sirgti, nes ligos pašalpos negaus

-)

pašalpą už ligos laikotarpį. Nes tai yra darbuotojo TO mėnesio pajamos.
Galima išvedinėti kokias nori