ligos skaičiuoklė

metu? Bet turbut galima suteikti jas ir iskart po ligos?

Laba aciu uz atsakymus.

nlbai įmanoma, gautų ligos pašalpą? Bet juk pašalpą moka irgi tik už darbo dienas.

Nesuprantu logikos

- Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio (nuo-iki) tai čia 2017.11-15 - 11.24 ?

ir išmokas suma

sugrąžins, tai ir ligos išmoką teks gražint. Bet ką daryt, jei žmogui labai reikia stažo? Ar tokiu atveju

. Tokiu atveju susirgus nebus ligos išmokos ir stažas nesikaups toliau.
[/quote]
Ne, sukauptas stažas

pateikti turimo neigalumo dokumentus ir parasyti prasyma del isejimo is darbo savu noru del ligos? Ar

pasveiktų, bet tarkim situacija susiklostytų taip: ji po ligos nuspręstų negrįžti į darbą, tai atleidžiant

tvarkingai skaičiuotu DU pagal fiksuotas, neatsižvelgiant į tai ar tą mėn. buvo atostogos, ligos, ar kitas

neprasitesia iš kart po ligos atostogų. ar sekantį kartą jam vėl reikia imti 10 d.d.?

[/quote]

Atostogų

pirmą mėnesį kaip tik atitinka šiuos kriterijus.
[/quote] Bet VDU ligos išmokai paskaičiuoti neįmanoma

serga. Nuo sausio 1 d. atlyginimas darbo sutartyje pakilo nuo 440 iki 750.
Tai už dvi dienas ligos

gerai
[/quote]
O kaip jūs į programą įvedate GPM sumą nuo ligos 15proc. ir nedarbingumo

šiolei serga. Ar grįžus po ligos jis turės perrašyti prašymą ar ne? kaip teisingai pasielgti?
[/quote

pajaus vertės;

18.9. ligos pašalpų, mokamų iš darbdavio lėšų už pirmąsias dvi ligos dienas;

18.10

skaičiuoklė.
2. galite iš kart eiti į VPA po vaiko gimimo. paprastai darbdaviai jas suteikia, bet pasitaiko