komandiruotė

Labutis, labai norėčiau ir aš įsiterpti į ta temą "Rimta komandiruotė", nes pas save nebeatsirenku

nustatyto minimalaus gyvenimo lygio, galiojančio mokestinio laikotarpio, kurį prasidėjo komandiruotė

, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota kiekvienai komandiruotė dienai taikant 12 procentų nustatyto

[quote=Girele][quote=minora]Komandiruotė 07.26-08.03,gaunasi 4 išeiginės dienos,sakykit kaip

komandiruotė ir kiek laiko, atkreipkite dėmesį į 50% bei 1,3 koeficiento ribojimus.[/quote]

Ačiū, Loreta

]

Kai komandiruotė į užsienį ,jau nebeliko lietuviškų dienpinigių.
Na, nemokėčiau aš nė kiek už poilsio

išaiškino kad viena diena negali būti traktuojama kaip komandiruotė ir už ją negalima skirti dienpinigių

[quote=Tininga][quote=aannaa]Aš tai jei komandiruotė pasitaiko savaitgalį, tada suteikiu laisvą

socialinės išmokos (toliau – BSI), galiojančios mokestinio laikotarpio, kurį prasidėjo komandiruotė, pirmąją

[quote=naslaite]
Aš abejoju, nes komandiruotė 7-10 d., o išskrydo 11 d. tik dėl to kad bilietai

), nakvoja viešbutyje, kitos dienos vakare grįžta. Ar ta pirmoji diena skaitosi komandiruotė, nes gi tą dieną

būti forminami kaip komandiruotė, jeigu, jis, tarkim, užbėga pas klientus A arba B mieste? Būčiau

(t.y. iš ryto išvažiuoja, o vakare grįžta), tai juk skaitosi vienos dienos komandiruotė ir mokam 50

komandiruotė.
[/quote]
Tai pas jus gal kitas variantas? Gal darbininkai iš visos Lietuvos, o sakykim objektas

vadovui iki padalinio? Ar čia skaitosi komandiruotė? Ačiū.
[/quote] Aš abejočiau, kad vadovo vykimas į