Sveiki. Ar privaloma išleisti žmogu atostogu pradirbus pusę metų (turi invalidumą-III grupę)?
2005-01-11 14:34 Danclean / Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos / Atostogos / #136495Reziume: niekada negalima išleisti atostogų, jei darbuotojui tiek nepriklauso. Tada nebus tokių
2005-04-03 17:13 sapfoo / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #158001
o kažin spėja naujų lapų išleisti kol virškina jei taip greit džiūsta?
Ačiū už atsakymą. Išleisti dviejų žmonių negalime, tuo labiau kad sąskaitoje matosi pavardės ...
2015-06-10 09:20 laselis77 / Bendra / Vel komandiruotė... / #1275940Ar galima išleisti darbuotoją nemokamų atostogų jo prašymu, kai jam priklauso mokamos atostogos?
2010-04-01 11:43 dainan / Darbo teisė / Atostogos / #786285atostogas apmokėtų algų mokėjimo dieną kartu su to mėn.atlyginimu. Juk darbuotojo prašymas yra aukščiau
2006-06-14 11:00 wolf / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #285872
[quote=zytos]Dar:
turi būti darbuotojo prašymas dėl priėmimo,
darbuotojo prašymas dėl
. Atitinkamai ir dokumentai: arba darbuotojo prašymas, arba įmonės pasiūlymas.
Darbo sutarties pakeitimas: pvz
).
[quote=jonux]
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio
jo prašymas, nors ir kaip kvailai skambėtų" sutrumpinti darbo laiką ir ryšium su tuo sumažinti DU
2007-10-04 09:37 Tess / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #442930
sutartis. Rašyti konkretų darbo laiką?
2. NPD prašymas. Taikyti ar ne? Tisiog kaip geriau žmogui. Nes visi
Ačiū. o dar sakykite, jeigu darbuotojas atleidžiamas nuo rugsėjo 01 d. (atleidimo prašymas ir
2011-08-16 15:46 ausyte / Darbo teisė / Darbo grafikas / #976888Nemanau, kad taip paprastai galit ant pusės etato pervest žmones. Mažų mažiausiai jų prašymas
2008-05-22 10:34 Petronele / Bendra / Darbo užmokestis / #524462[quote=Birute1]
teko susidurti, prašymas iš karto atmetamas.
2016-03-01 12:40 Tess / Įvairūs / UAB Steigimas / #1307830Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui