ligos pašalpos skaičiuoklė

užtenka įsakymo), kad jis sutinka visą mėn pavaduoti kitą darbuotoją jo atostogų ar ligos laikotarpiu? Ant

d.val, 5 d. per savaitę. Reikia paskaičiuoti VDU ligos už pirmas 2 dienas pašalpai. Kaip manot, ar galiu

apmokėjome, ar priklauso perskaičiuoti nepanaudotas atostrogų dienas už ligos periodą. tai būtų 27 d.d

. Bet jis nori ne bet kaip, o dėl ligos (taip patarė birža, nes jis tuoj pat vėl nori stoti į darbo

?

Ir dar klausimas, o prie kurio menesio pajamu Sodra priskiria ismoketa ligos pasalpa, kuri

draudimui-23,85
2. ligos ir motinystės soc. dr.-2,9
3. nedarbo socialiniam draudimui -0,95
4. sveikatos

pirmąsias 2 ligos dienas reikės apmokestinti 6 proc. ?[/quote]

SoDra:
...Taip pat informuojame, kad

socialinio draudimo rūšimis, kaip ir dirbantys pagal darbo sutartį, – pensijų, ligos ir motinystės, nedarbo

, nuo 2009 m. spalio 1 d. – ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės

, nuo 2009 m. spalio 1 d. – ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės

[quote=vovere]Arba neįgijote nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes:
o

arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo

iš darbo. Turi reikšmės tik tos dienos, kurias nedirbot dėl savo ligos. Darbdavys gali jus atleisti

, jeigu darbe tada 100 pr.

O kai dėl profesinės ligos gauna invalidumą, tai gal irgi pinigučių daugiau

, netekusiems darbingumo dėl sužalojimo darbe arba profesinės ligos, darbo vieta ir pareigos paliekamos, kol bus