kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

is darbo,ar jam oriklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas?t.y.ar tos 56 kal d uzdurbo jam

), kitą - sekančią dieną po atostogų atleidimui iš darbo. Abu parašyti vieną ir tą pačią dieną.
Ar galiu

2010m.xxxxx mėn.xxd.,išmokant kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas už laikotarpį nuo 2010-xx-xx

atostogų naudot, jei žmogus to nepageidauja; tokiu atveju kompensaciją ne galite, o [i]privalote[/i

[quote=delfinuke]ar kas nors gali man atsalyti ar ko nors skiriasi kompensacijos uz nepanaudotas

(pravaikštos)
viso 60d.d - 1105,18


Neišnaudotų atostogų 30k.d t.y 21,0d.d, o VDU gaunasi tik 18,42Lt/d

darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga

: val.VDU * koef. * 8 val.* atostogų k.d. *0,7" [/b]
Išsiaiškinome, kad val. VDU = 4.8507 Lt[/quote] na

kompensacija uz nepanaudotas atostogas/ imoneje darbuotojas buvo idarbintas 2010-01-04 iseina is darbo

nepanaudotas atostogas:
darbuojas dirba nuo 2011-07-18, atleistas 2011-09-12
priklauso atostogų: 4,37

prašymo ir pakeitimo daryti nereikia.
[/quote]
o tai nereikia apmokėti ir už nepanaudotas atostogas to

vaiko priežiūros atostogų iki 2012-12-22 d. šiandieną rašo prašymą nuo 2012-12-22 d. atleisti iš darbo

neisnaudotos 2.5 men atostogos, kada as gausiu ismokejima uz jas ir kaip skaiciuosis tokie atostoginiai? Dirbu

nurodysime tik tas dienas kurias turėjo dirbti, bet neatvyko, o poilsio dienų nerodysime kaip pravaikštų

šešias dienas kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų laiką neįskaitomas kelionėje sugaištas laikas