pasiūlė į 127 sąskaitą kaip investicinį turtą. Bet suabejojau tiesiog nebežinau ką bedaryti nes tų turtų
2011-01-21 20:12 toitoi / Įvairūs / ilgalaikio turto apskaita / #905641
125 str
kaip jau minejau iseina is darbo savo noru. Siaip standartiskai eina 127 str 1 d
susitarimu
127 str. darbuotojo prašymu
136.3 už šiurkščius pažeidimus (tai atitinkamai įforminus)
Sveiki,
Darbuotojam, turint nedarbingumo lapeli galima atleisti tik jam paciam prasant 127 str
]
kai 10 metų čia pasimakaluosi, turėsi ne 27 tūkst., o visus 127.....
, kur tai reglamenutuota?
[/quote]
Radau pati - 127 str. 4 d.
laikotarpius:
2013 11 04 - 2018 02 09, priskaičiavau 85,42 dienas. cia uz daugiau kaip 4 metus. Skaitau 127
atsiskaityti su įmone, todėl jo neatleidome, žymėjom tą laikotarpį pravaikštas.VDI patarė atleisti pagal 127 1d
2007-10-12 15:03 romen / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #445642
išmokas? Atsakymas - Taip, bet pensininkas gali nurodyti ir 127 str.1d. "
sitam puslapy radau si sena
DK 127 str. 2 d. del ligos ir išmokant visas su darbo santykiais ir jų nutraukimu susijusias išmokas
2009-04-01 16:39 Rai-ma / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #638989mane iš darbo nuo 2009m. Balandzio men. ...d. pagal LR DK 127 str. 2 d. del pablogejusios sveikatos
2009-04-15 14:45 Rai-ma / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #643384
:
Prašau Jūsų atleisti mane iš darbo nuo 2009 m. gegužės ..... d. pagal LR DK 127 str. 2 d. dėl senatvės
.
Darbuotojas parase prasyma atleisti is darbo. Tai viskas, kaip suprantu tvarkoma pagal DK 127 str. 1 d. Taip
savo noru pagal DK 127 str. 1 d. - tada nieko nemokate.
jeigu jis išeina savo noru dėl ligos DK 127
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui